Convenio Colectivo
¿Por qué la construcción?
El Convenio Colectivo
Las condiciones laborales
El sector de la construcción cuenta en Bizkaia con un convenio colectivo acordado por las asociaciones empresariales y los sindicatos.
¡Es de obligado cumplimiento!
El convenio regula la relación laboral y es de obligado cumplimiento.
En él, se recogen cuestiones tan importantes como:
Además de otras muchas cuestiones.
Un acuerdo referente en materia laboral
La negociación colectiva y la mesa del diálogo social representada por las asociaciones empresariales y los sindicatos de la construcción son un ejemplo de la determinación de los agentes sociales del sector por lograr acuerdos sólidos que garanticen la estabilidad y la promoción de trabajadores y empresas.
Actualmente el Convenio Colectivo Provincial de la Construcción de Bizkaia refleja para el año 2024 una jornada laboral de 1.700 horas al año y las tablas salariales fijan el salario de un Peón Ordinario en 26.709,49 euros brutos; ello supone un 20% más que lo ofrecido por otros sectores referentes. El salario fijado para 2024 para el personal titulado es de 40.993,35 euros.
Plan de pensiones del sector de la construcción
Recientemente, los agentes sociales han acordado la creación del Primer Plan de Pensiones de la Construcción que es a su vez el primero de estas características a nivel sectorial.
Como persona empleada en el sector de la construcción serás participe de este plan de pensiones al que las empresas realizarán aportaciones económicas que servirán para complementar tu pensión en un futuro.
